十三、运用情感 (第2/2页)

因此，外人眼中这是一家很奇怪的公司，平时老板从来都不会督促任何一个人的工作，但在公司工作的每一位员工，都满心满脑死心塌地的工作着，并且每天的心情都非常的愉快，而且，员工们还总是为吴丽的喜而喜、忧而忧，以为她这样的老板工作为荣。
　　
　　因为，大家心里觉得自己并不是在为老板工作，而是在为姐姐、朋友、亲人来工作，心里总是甜滋滋的。
　　
　　但要是单纯的相信吴丽是位慈善家那就大错特错了，她所做的一切全都是在为着自己的事业铺路，只要是对事业有帮助的人，就算曾经跟自己结过愁，她也能在最短的时间内将其感化，把那个人改造成对自己有用的人加以利用。只有这样，吴丽才能每天轻松自在的享受生活，用一条无形的细绳拴住每一个甘愿为她卖命工作的人。
　　
　　就像对待业务副总裁的态度一样，谁要是不再认真地为她工作，或是在工作中有任何私心的话，她就会马上收起自己那慈善家的面孔，改以严酷的暴君形象示人，该罚该杀毫不留情。
　　
　　在吴丽身边呆得久了的员工常常不会认同外界所认为的——吴丽是位很出色的商业人才，而往往认为她是一位资深的情感学家。
　　
　　其实感情用事好像并不是单纯的表明人们过于细腻的情感表达，而是对于自己的情感不能很好的控制。吴丽擅长运用的外在情感流露，能够将人们的行为极大程度的控制在自己的掌握当中，但她决不会烂情，任何时候都能够将自己的情感流露及时的刹车，也决不会在工作中留露出自己真实的感情。收放自如的运用情感攻势的同时，已经将自己牢牢的定位在手握主动权的有利地位上，更多时候，人们已将自己陷于她的掌控之中还不自知。
　　
　　其实说白了，吴丽是一个任何时候都不会将自己内心的真实感情流露的人，人们在她脸上看到的几乎都是假象，她像演员一样能够很真实生动的表达并非出于自己内心的情感，让人们能够自然地接受，并将她的这种情感点燃自己内心的情感，最终化作诚实劳动的原动力，为之奉献以示报答的情感源泉。
　　
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